有時，杭州vi設計公司認為潛在客戶會與您簽約，或者在您與他們聯(lián)系時立即尋求解決方案。但實際上，他們從不購買任何東西。即使您的客戶端沒有緊迫感，在這里，您也將扮演創(chuàng)建緊迫感的角色。如果您需要“立即”，那么工作就完成了一半。

您可以使他們意識到，如果他們不與您注冊，他們將浪費時間進行當前的流程。您可以確保他們的解決方案能夠以多快的速度獲取結果。讓我們以共同基金，房地產和/或保險公司為例。在印度，財政年度從四月到三月開始。這些保險公司和共同基金公司在12月底一開始就開始投放廣告并吸引目標受眾。杭州vi設計公司還成功地創(chuàng)造了銷售額，因為從一月初開始，人們開始專注于節(jié)省所得稅，這是這些公司創(chuàng)造這種緊迫性的最佳時機。如果您找不到快速關閉的銷售線索，交叉銷售是最佳選擇。

1. “將出現新技術解決方案，以幫助供應商和客戶調整業(yè)務成果。” 能夠清晰地與客戶就成功目標進行溝通和協(xié)作，尤其是與CRM等較舊的系統(tǒng)進行溝通和協(xié)作時，可能會有些沮喪。因此，杭州vi設計公司可能會看到越來越多的新解決方案，可以更好地適應這種交流，并為客戶成功團隊簡化數據跟蹤過程。

2. “對于新畢業(yè)生，客戶成功將成為可行的銷售替代職業(yè)途徑。” 傳統(tǒng)上，喜歡咨詢客戶并與他們合作取得成功的學生可能會進入銷售部門。但是現在，憑借這種更加利基，以客戶為中心的領域，專業(yè)人員可以與客戶建立長期而有意義的關系，這些畢業(yè)生可以加入“客戶成功”世界。

3. “每個由10多人組成的CS團隊都將擔任專門的客戶營銷和/或客戶成功運營角色。” 隨著CS團隊的不斷壯大，他們也變得越來越專業(yè)。這將允許與其他團隊（如市場營銷和運營）重疊的更細微且特定的角色。

4. “結果管理將成為成功的核心能力。” 客戶成功的許多重大決策都圍繞著成功以及如何衡量成功，否則稱為“成果管理”。在這一領域需要克服的障礙是，隨著杭州vi設計公司和客戶群的不斷壯大，有效地獲取這些信息以進行擴展。

5. “區(qū)域性思想領導中心將開發(fā)以客戶為中心的新方法。” 關于以客戶為中心的所有這些知識，工具和最佳實踐不可能像硅谷那樣來自一個地方。在一個地區(qū)（例如英國）運行良好的模型不一定是美國客戶的最佳模型。因此，無論團隊規(guī)模大小，都必須在各處討論“客戶成功”方法，我們都可以互相學習。

如果您有多種可以出售給現有客戶的產品/服務，請隨時嘗試交叉銷售。這將節(jié)省您說服新客戶尋求解決方案的精力。此外，建立信任和融洽關系應該已經存在。如果您做對了，那么如果您向他們出售新產品，客戶就會信任您。假設您已經開發(fā)了HR軟件。分別涵蓋工資，休假和出勤的三種產品。在這種情況下，杭州vi設計公司的目標受眾可以是人力資源或會計團隊。對于薪資計算，請假和出勤計算同樣重要。您可能已經將工資單軟件出售給客戶，但有可能他也可以購買您的請假和考勤管理軟件。在這種情況下，杭州vi設計公司絕對可以交叉銷售您的請假和出勤管理軟件，該軟件可以為您的客戶的HR工資管理過程提供完整的解決方案。