科技VI設(shè)計(jì)是公司理念、公司文明、服務(wù)內(nèi)容、公司規(guī)則等通用語言，通過視覺傳達(dá)轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的符號(hào)化方法，應(yīng)用于企業(yè)形象提升的各個(gè)領(lǐng)域。現(xiàn)代生理心理學(xué)研究已經(jīng)證明，83%的外部信息來自視覺，11%來自聽覺，3.5%來自嗅覺，1.5%來自觸覺，1%來自味覺。毫無疑問，VI視覺符號(hào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)是CI中最具視覺沖擊力的部分。VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)只是品牌的要素，在我們的頭腦中被大眾媒體所反映，也是公司品牌形象的重要組成部分。

成功的VI設(shè)計(jì)是提升公司競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，那么科技公司VI設(shè)計(jì)怎么樣呢？
一旦一個(gè)著名的公司或品牌形象在消費(fèi)者心中扎根，它的能量幾乎是無法估量的；一個(gè)著名的公司形象正在贏得我們的青睞，并簡(jiǎn)單而順利地開展所有新的業(yè)務(wù)。當(dāng)然，成功的視覺設(shè)計(jì)并不容易獲得。它需要多年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和精確的戰(zhàn)略分析技能。在此基礎(chǔ)上，提取符號(hào)和系列設(shè)計(jì)，真正為公司或品牌增值。
在溝通過程中提高公司品牌的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力，是公司形象和品牌形象持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。例如：1956年，IBM機(jī)械公司是世界上第一家引入CI的公司。從那時(shí)起，藍(lán)偉人進(jìn)入了一個(gè)新的局面，其無休止的成功將公司帶入了一個(gè)新的時(shí)代。為了打破成本路徑，中國(guó)廣東萬事達(dá)保健品公司在實(shí)施CI戰(zhàn)略后，制定了CI規(guī)劃，并更名為萬事達(dá)，將CI戰(zhàn)略稱為“太陽(yáng)神”，VI標(biāo)準(zhǔn)化、形象功能一致，使公司在商業(yè)市場(chǎng)上靈活多變，樹立了清晰的公司形象旗幟和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。迅速得到消費(fèi)者的認(rèn)可和認(rèn)可，成為行業(yè)領(lǐng)先品牌；美國(guó)耐克公司在創(chuàng)業(yè)初期就為自己的品牌制定了政策，無論是在T恤、帽子、書包上印上耐克的標(biāo)志，還是專門設(shè)計(jì)耐克的標(biāo)志。定期健身跑步的鞋子應(yīng)代表卓越和承諾。這就是耐克幾年后取代阿迪達(dá)斯和銳步成為世界頂級(jí)運(yùn)動(dòng)品牌的原因。其他知名企業(yè)，如可口可樂、英國(guó)石油、聯(lián)合利華、英特爾和中國(guó)海爾、聯(lián)想等，通過對(duì)整個(gè)品牌視覺形象的提升和精心策劃，促進(jìn)公司品牌文明的整體進(jìn)步，給人們一個(gè)全新的視覺形象，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)很好的市場(chǎng)份額和利潤(rùn)。
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