優(yōu)質(zhì)內(nèi)容策略始于優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的創(chuàng)建。不幸的是，許多人也在那個(gè)階段死亡。太多的公司在內(nèi)容創(chuàng)建的初期投入了太多資金，以至于他們錯(cuò)過了發(fā)行的印記。這意味著他們沒有使合適的人滿意。如果杭州廣告設(shè)計(jì)公司的博客文章和視頻在正確的時(shí)間沒有接觸到正確的受眾，那么您的博客文章和視頻的洞察力有多大都沒關(guān)系。

為了做好內(nèi)容營銷并在您的空間中建立領(lǐng)導(dǎo)地位，您必須像在內(nèi)容創(chuàng)建上一樣，將盡可能多的時(shí)間和資源集中到內(nèi)容分發(fā)上（誠實(shí)地說，如果不是更多的話）。一次鳴叫到您最新博客文章的鏈接，然后讓它陷入社交媒體源的黑洞中，這不是有效的分發(fā)策略。內(nèi)容分發(fā)需要您的營銷團(tuán)隊(duì)的積極參與，而杭州廣告設(shè)計(jì)公司的成功指標(biāo)應(yīng)超越簡單的社交分享，而應(yīng)包括受眾之間的真正參與和熱情。

目的是讓人們對(duì)您的內(nèi)容感到如此興奮，以至于他們一次又一次地回到您的頻道。杭州廣告設(shè)計(jì)公司可以通過創(chuàng)建他們喜歡的內(nèi)容來獲得這種動(dòng)力。執(zhí)行全面的內(nèi)容分發(fā)策略以在他們需要時(shí)將其提供給他們也很重要。以下是將內(nèi)容帶給合適的人的五種方法，以便您培養(yǎng)與受眾之間的關(guān)系：

將邀請(qǐng)對(duì)象的內(nèi)容發(fā)布到您的受眾經(jīng)常閱讀的在線出版物（包括利基行業(yè)商店和商業(yè)出版物，以及像企業(yè)家和福布斯這樣的家喻戶曉的名字）是增加內(nèi)容營銷分布的好方法。通過外部渠道發(fā)布文章有兩個(gè)主要好處。首先是您建立權(quán)威。如果有信譽(yù)的網(wǎng)站愿意為您提供平臺(tái)，那么它的受眾將認(rèn)為您有話要說。

第二個(gè)好處是與合適的合作伙伴一起發(fā)布時(shí)，您的內(nèi)容覆蓋范圍擴(kuò)大了數(shù)倍。杭州廣告設(shè)計(jì)公司手頭上沒有關(guān)于您個(gè)人博客的統(tǒng)計(jì)信息。但是，我敢打賭，每天看《哈佛商業(yè)評(píng)論》，《 Mashable》和《內(nèi)容營銷學(xué)院》的目光要多于窺視公司博客的速度（盡管我確信您的博客仍然很棒）。這樣一來，就可以為這些多樣化的網(wǎng)站持續(xù)做出貢獻(xiàn)，從而為您的發(fā)行增加有價(jià)值的補(bǔ)充。

銷售促成

內(nèi)容觸發(fā)器是開發(fā)讀者需要的文章類型和帖子的重要起點(diǎn)。該策略還為他們提供了他們想要閱讀的內(nèi)容。什么是內(nèi)容觸發(fā)因素？它們是您的團(tuán)隊(duì)成員在與客戶和潛在客戶的互動(dòng)中聽到的問題，評(píng)論，反饋和建議。

如果團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都記錄了確實(shí)困擾您的聽眾的常見問題或疑問，那么您將擁有大量創(chuàng)造有趣內(nèi)容的想法。然后，當(dāng)銷售人員解決這些問題和異議時(shí)，杭州廣告設(shè)計(jì)公司便可以使用這些材料來為其提供支持。當(dāng)銷售代表向潛在客戶發(fā)送可以回答他們特定痛點(diǎn)的特定內(nèi)容時(shí)，他們實(shí)際上是在正確的時(shí)間向正確的受眾傳遞正確的內(nèi)容。

影響者外展

有影響力的人的營銷越來越受歡迎。但是，只有與合適的影響者一起工作才有效。僅僅因?yàn)樗龘碛?0,000個(gè)關(guān)注者而與某人合作就不會(huì)產(chǎn)生巨大的投資回報(bào)，除非她很適合您的品牌。內(nèi)容是建立互惠互利聯(lián)系的好方法。它還可以提高公司的地位和影響力。

您可以使用您的內(nèi)容向潛在合作伙伴介紹您的品牌，以便杭州廣告設(shè)計(jì)公司了解您的身份和身份。建立融洽關(guān)系后，請(qǐng)這些行業(yè)專家，領(lǐng)導(dǎo)者和影響者為您的內(nèi)容提供想法或報(bào)價(jià)。他們的貢獻(xiàn)將提升您的內(nèi)容。此外，他們也更有可能與他們的關(guān)注者分享該內(nèi)容。如果您創(chuàng)建內(nèi)容，便知道您的合作伙伴可以落后，那么他們將激勵(lì)他們的聽眾跟隨并支持您。然后，您將有成千上萬的人來放大您的內(nèi)容。此策略將提高您的發(fā)行成功率。

合作伙伴推薦計(jì)劃

合作伙伴計(jì)劃是產(chǎn)生新業(yè)務(wù)的好方法。我在自己的公司中看到過這種情況，在該公司中，推薦人為我們帶來了2016年新銷售額的15％。口口相傳是傳達(dá)有關(guān)您的業(yè)務(wù)信息的最有效方法之一，而滿意的客戶和合作伙伴可以做到最好品牌擁護(hù)者。

但是，您不能只要求合作伙伴進(jìn)行推薦，然后等待銷售量增加。杭州廣告設(shè)計(jì)公司必須向他們提供他們向同事或同事推薦服務(wù)時(shí)所需的全部信息-您的公司提供什么，您還提供誰？與您合作，您最大的成功是什么，客戶的入職流程如何？

為了向合適的人提供內(nèi)容，請(qǐng)創(chuàng)建可回答這些內(nèi)容以及合作伙伴可能遇到的其他問題的內(nèi)容。通過提供可以全面了解您的組織和所提供的價(jià)值的內(nèi)容，使杭州廣告設(shè)計(jì)公司輕松推銷您的公司。就像銷售支持一樣，在正確的時(shí)間向正確的潛在客戶提供正確的內(nèi)容也很重要。您對(duì)合作伙伴的教育程度越高，他們的推薦就越熱情和高質(zhì)量。

招聘與培訓(xùn)

當(dāng)您考慮受眾時(shí)，將您的范圍擴(kuò)大到現(xiàn)有客戶和潛在客戶之外，以將內(nèi)容提供給合適的人。杭州廣告設(shè)計(jì)公司的聽眾還包括您現(xiàn)在和將來的員工，因此在創(chuàng)建和分發(fā)內(nèi)容時(shí)請(qǐng)記住他們。

我的公司開發(fā)了以人才為中心的內(nèi)容策略。我們生產(chǎn)（和分發(fā)）的內(nèi)容使我們?cè)谝荒陜?nèi)招募了30名有才華的新員工。我們根據(jù)與團(tuán)隊(duì)合作的感覺以及所建立的文化類型創(chuàng)建了材料。它還包括其他主題，這些主題將吸引合適的候選人加入我們的團(tuán)隊(duì)。我們?cè)谡麄€(gè)面試過程中繼續(xù)使用內(nèi)容，以與候選人進(jìn)行更明智的對(duì)話。

通過內(nèi)容傳播公司的價(jià)值觀和目標(biāo)，杭州廣告設(shè)計(jì)公司可以達(dá)到想要為您工作的人的類型。在您向組織申請(qǐng)職位之前，了解您的品牌的人越多，他們?cè)接锌赡軓纳暾?qǐng)人群體中進(jìn)行自我選擇。這增加了您雇用組織中真正資產(chǎn)的人員的可能性。

一旦杭州廣告設(shè)計(jì)公司在推特和范式范式之外思考，您就會(huì)意識(shí)到內(nèi)容分發(fā)會(huì)影響整個(gè)受眾群體。通過使用內(nèi)容與讀者，潛在客戶，合作伙伴和潛在員工建立聯(lián)系，您可以圍繞品牌創(chuàng)建一個(gè)繁榮的生態(tài)系統(tǒng)。您還會(huì)激勵(lì)人們一次又一次地回來享受公司的更多見解。