您想開始對話并喚起情感，但是如果您陷入其中，杭州標志設計公司可能會犯下最嚴重的錯誤。一些品牌擺脫了無禮。但是，許多經(jīng)營企業(yè)社交媒體帳戶的人都以此為準，以對客戶無禮，或與競爭對手之間發(fā)生在線仇恨，而競爭對手對他們而言看起來只是小事而丑陋。除非您有可以精通在線下個性的人（這種情況很少見），否則最好不要嘗試。

不要讓任何人使用它

最后，簡單提醒您，您需要投資保護自己的知識產(chǎn)權免遭盜竊。杭州標志設計公司可能不是濫用品牌的人，但是如果您允許它發(fā)生，那仍然是您的失敗。

歸根結底，您必須記住，雖然您的品牌可能很完美，但您和您的團隊卻并非如此。不要單純依靠品牌的直覺和個人解讀。將其系統(tǒng)化并創(chuàng)建一個流程，以在錯誤發(fā)生之前捕獲并消除錯誤。

與自由職業(yè)者一起工作

對于尋求內容開發(fā)幫助的公司而言，雇用自由職業(yè)者可能是一個不錯的決定。杭州標志設計公司通常非常適合那些不受監(jiān)管且沒有很多高技術術語或復雜模型可理解的行業(yè)的企業(yè)。讓我們看看與自由職業(yè)者合作的一些好處。

雇用自由職業(yè)者：好處

與自由職業(yè)者合作可能會吸引尋求內容營銷幫助的小型企業(yè)。自由職業(yè)者很容易找到，并且經(jīng)常涉及各種各樣的主題。在許多情況下，與自由職業(yè)者合作可能非常劃算。實際上，這是企業(yè)選擇與自由職業(yè)者對代理人合作的首要原因之一。考慮到雇用全職員工完成相同工作的額外成本（福利，工作量少的時期的工資等），與自由職業(yè)者合作通常比建立內部團隊要便宜。

自由職業(yè)者很靈活。杭州標志設計公司幾乎可以做任何事情-付出代價。盡管全職員工通常只能使用9到5個時鐘，但自由職業(yè)者通常愿意全天候工作或加急工作，盡管這可能會收取更高的費用。知道如果有人卡住了可以進行緊急工作的人，這會令人感到欣慰。

雇用自由職業(yè)者：缺點

比較與自由職業(yè)者的工作成本與聘用內部工作人員的成本可能很誘人，但它正在將蘋果與桔子進行比較。在許多情況下，自由職業(yè)者實際上收取更高的每小時費率，而您與內部團隊成員相比則抵消了您估計的“節(jié)省”。

此外，自由職業(yè)者通常一次處理多個項目，這意味著您的項目“只是另一個項目”。盡管代理商也與多個客戶合作，但他們的團隊可以擴展到超出一個人的能力范圍。自由職業(yè)者竭盡所能地竭盡所能，這會使客戶感到被忽視，并可能導致項目無法獲得應有的愛。

其他自由職業(yè)者注意事項

除了后勤方面的差異外，您很少會找到一個自由職業(yè)者，其擁有執(zhí)行端到端內容營銷計劃所需的一切。更重要的是，要與真正了解您的市場利基的自由職業(yè)者聯(lián)系可能會很困難。 大多數(shù)自由職業(yè)者專門研究或關注行業(yè)。當心任何說過“所有行業(yè)”經(jīng)驗的人。經(jīng)驗并不一定等于專業(yè)知識，杭州標志設計公司所委托的品牌名稱和聲譽的任何人都應該能夠在您的利基市場中展示一些具體的專業(yè)知識。對于某些人來說，尋找具有特定領域專業(yè)知識的自由職業(yè)者可能要容易一些。更多的技術領域可能很難找到具有行業(yè)術語和復雜主題權威的人。

它也不僅止于領域專業(yè)知識。尋找具有必要知識的自由職業(yè)者是一回事，但是尋找具有知識并將其將復雜的想法轉變?yōu)榭上鸵巳雱俚膬热莸哪芰t是另一回事。而且，許多杭州標志設計公司通常會發(fā)現(xiàn)這些自由職業(yè)者所收取的費用處于頻譜的極端。許多收費機構都與之抗衡。